Contexte
Constitution d’une nouvelle équipe (création, rapprochement de deux entités, équipe projet). Équipes en forte croissance avec nombre de nouveaux arrivants. Équipes de direction. Équipes d’associés.
Enjeux
- Créer des liens
- Bâtir un esprit d’équipe inclusif
- Faire émerger une identité forte autour d’une vision partagée
- Accroître l’efficacité.
- Ressouder l’équipe entre 2 projets stratégiques
- Animer une communauté d’intérêt
Nos partis pris en coaching d’équipe
Nous pensons que c’est en se reliant à nos forces, talents, expériences, compétences que nous résolvons plus facilement les défis auxquels nous sommes confrontés.
Nous construisons avec vous des processus de facilitation et d’intelligence collective permettant de « Bien faire ensemble » pour aider l’équipe à « Bien-être ensemble » : construire et expérimenter dans l’action de nouvelles croyances positives porteuses d’énergie pour le groupe.
Nous travaillons dès le départ à la projection d’objectifs et à la construction intellectuelle et émotionnelle d’un futur désiré commun.
Nous nous appuyons sur de puissantes métaphores narratives et visuelles, au plus près de la culture d’équipe, pour renforcer l’ancrage du vécu d’équipe en temps réel, et insuffler durablement de la confiance.
Témoignages
Grâce à l’accompagnement de Claire, il a été possible de construire une équipe solidaire autour de la mission Finances pour le compte de l’entreprise. Généreuse, à l’écoute, force de propositions, Claire a su fédérer les collaborateurs autour de la création de valeur d’une Direction Financière.
N. Directeur financier
Claire a animé notre séminaire d’entreprise annuel au cours duquel nous souhaitions ré-inventer notre entreprise. Les résultats furent au-delà de nos espérances. Je tiens ici à la remercier pour ses capacités à construire une vision stratégique et à la décliner en actions concrètes, pour sa présence chaleureuse et son écoute active de chaque collaborateur et pour la qualité remarquable de son animation avec outils variés et ludiques. Aussi je la recommande vivement pour tous ceux qui veulent aller plus loin et construire du sens.
G. dirigeant d’un cabinet de recrutement
